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悠索绩效考核系统V5.5.2

  • 更新日期:2014-12-11
  • 语言编码:.NET源码
  • 软件大小:6527M    下载:
  • 下载用户:免费下载
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    源码简介

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    【软件名称】:悠索绩效考核系统V5.5.2
    官方网站:http://www.careff.com
    测试地址:http://kpi.careff.com
    联系QQ:  380894045(售前咨询)、279018395(技术支持)
    联系电话:13936685915(姜先生)
    电子邮件:Service@Careff.Com
    源码种类:教务管理(Asp.Net)
    下载地址:http://www.careff.com/download/careffkpi552.zip
    首页图片:http://www.careff.com/download/kpi2014.jpg
    宣传手册:http://www.careff.com/article-1454.aspx
    软件大小:6527KB
    运行环境:Windows2003/2008+IIS6.0/7.0+Net2.0+SQLServer2000/2005/2008
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    【测试说明】重要提示
        因为本系统的正式运行环境是Windows2003+SQLServer数据库,但是为了能让准客户看到系统的大体功能和页面,特地制作了本演示系统。
        本演示系统的数据库是Access版本的,因此有很多功能无法正常的测试。但请您放心,我们正式版本的系统功能是非常稳定的,在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门,船务局都有成功案例;您可以联系我方,申请在线全功能测试;

        测试系统的测试用户名和密码都是admin,您可以登录后台后在增加用户;如果您在测试或者使用过程中有任何好的意见或者建议,您可以致电我方13936685915相关联系人员;
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    【升级日志】2014-12-11 版本号:5.5.2.1211
    1、修改导出功能,数值类型可以进行求和;
    2、修改自我评价时候的系统错误;
    3、修改登陆日志不记录登陆错误的日志的问题;
    4、修复登陆的时候,操作系统不能全部识别的问题;
    4、完善工作任务系统的日志信息;
    5、部门管理采用拖动排序进行实现;
    6、新闻发布中选择人员错误的修改;
    7、对系统安全进行二次加密;
    8、升级我的文档显示更漂亮,修复了无法显示的错误了;
    9、完善上传文件组件,增加单个文件上传和多个文件上传功能,兼容IE浏览器和谷歌浏览器;
    10、上传文件自动更名,但是更名的方式是按windows方式更名,不按时间起名,因为不好识别了;

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    【软件介绍】
        悠索绩效考核系统V5.0在原来的系统基础上重新全新开发,全新的架构模式,全新的页面设计,保留了原来的特色功能的基础上,又增加了很多特色功能,增加的特色功能如下:
    1、采用树结构显示部门信息,部门可以是无极限的去设置之间的关系;
    2、增加部门评估的功能,可以对部门进行评价;
    3、增加了工资查询系统,可以通过后台导入工资信息,不同用户可以通过后台进行查询自己的工资;
    4、增加顶部导航的配置功能,可以自己手动配置顶部信息;
    5、增加岗位功能,系统按照岗位进行设置评价的套包;
    6、新闻系统增加针对角色或者人员进行发布的功能;
        悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。
    本系统采用.Net2008开发,数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。
    系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门,科室、员工信息。
    评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置,您可以随便根据自己的需求进行定义。
    可以批量评价员工信息,不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。
    评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来,方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。
    相关的数据均可以导出EXCEL文档,部分数据还可以导出PDF,DOC,XLS格式,方便保存和打印。
    系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门,船务局测试运行良好(用户案例因为怕同行业竞争,故没有显示)。
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